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      中煤大屯公司姚桥煤矿提升职工安全素质出实招

      煤炭资讯网 2021/10/20 17:52:41    安全专题
           【本网讯】百日安全活动中,中煤大屯公司姚桥煤矿按照“明职责、会操作、知风险、能应急、除恶习”工作要求,强化安全教育培训,层层传递安全压力,进一步提高职工的安全意识和操作规范水平,全面提升职工安全素质和矿井安全生产保障能力,努力实现“百日安全”活动目标。
             该矿根据新《安全生产法》《煤矿安全规程》《刑法修正案》等法律法规,重新修订下发《全员安全生产责任制》。结合新修订《安全生产责任制》,组织开展全员再学习活动,确保人人掌握。开展算账教育宣讲活动。收集煤矿关闭分流影响家庭生活的文章,结合矿伤亡事故损失,制作算账教育宣讲材料,并在全矿进行宣讲。组织全矿干群学习《人民日报》文章“安全就是竞争力,是效益”,让职工清楚活动的重要性、必要性及紧迫性,明确工作任务及目标,层层抓好各项工作责任落实,提醒职工时刻把安全放在第一位。开展岗位安全风险再辨识。对采掘、生产辅助单位各工种岗位安全风险进行再辨识,并下发全矿进行学习。开展“除恶习”整治活动。对习惯性“三违”、重复隐患、不规范行为等恶习开展集中整治,做到“抓大不放小”,不断提高职工的安全意识和规范意识,确保专项整治活动取得实效。
             该矿注重新班组建设的深入融合。首先是扎实开展新班组现场演示,班组发生“三违”的,让当事职工进行自我反省,讲述违章时的所思所想、反思可能带来的后果,班长指定一名轮值委员与其建立联保关系,重点监督其班中安全行为规范的改进。其次是每周至少选取一项具体的操作流程进行讲解演示,由经验丰富的老职工、班长及以上的管理人员,对正确操作步骤和操作方法进行讲解演示,并抽选其他职工进行现场演示,确保每个职工规范操作。再者是新班组推进及督导团队成员参加班前会严格检查岗位知识学习情况,做到井上、井下抽查安全学习情况常态化,将岗位知识督导情况纳入日常考核,对检查结果进行考核通报。其四是强化班前会对作业规程再学习,组织采掘单位职工对在用作业规程进行一次再学习、再考试,确保学习效果;对作业规程学习情况进行抽考,每月至少两次,并对抽考情况进行考核通报,抽考不合格的一律不准上岗作业。
             该矿根据职工安全素质专项整治内容制定检查计划,分专业、分系统、全覆盖、持续开展好检查及复查工作,针对检查出现的问题要敢指出、敢处理、严考核,切实抓好落实。强化周五安全学习日效果检查,结合采掘、生产辅助单位对安全生产责任制、岗位知识题库、岗位风险辨识、人员站位50个严禁、算账教育、事故案例教育等内容的集中学习情况,进行严格检查,做好现场提问。做到严格考核、精准问责,按照“谁牵头谁负责、谁管理谁问责”原则,严格落实好监督考核管理制度,加大责任追究力度,对于整治不力、推诿扯皮的一律问责责任人。对没认真开展整治活动的,罚款单位主要负责人500元。周五学习日迟到的,每人次罚款责任人100元;学习质量不高的,罚款分管负责人或授课人员100元。对作业规程抽考不合格的,每次罚款责任人200元,并停班学习,考试合格后方可上岗作业,同时对单位党政主要负责人各罚款600元。


      本网通讯员:刘利顺      编 辑:肖平
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