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破转型之羁 解思想之困——中煤大屯公司徐庄煤矿扎实开展大讨论活动

煤炭资讯网 2022/5/19 19:52:51    通讯特写
   
       “我们一定要将关口前移,重心下移,加强隐患排查力度,做好顶板观察和钢丝绳的监测,确保8331工作面安全顺利收作。”“大家要以大讨论活动为契机,做好降本增效工作,能节省的节省,一丝一毫都不能浪费......”
      无论是在徐庄煤矿千米井下采煤面、掘进头,还是在地面单位岗位点、生产线,一幅幅热火朝天的干事创业画面随处可见。大屯公司“落实‘存量提效、增量转型’发展思路,大屯怎么办,我该怎么干”大讨论活动似一缕缕春风,吹开了职工的思想之花,掀起了新一轮大发展的热潮。
      凝聚共识 解思想之困
      “公司正面临安全大考、环境大考、效益大考、改革大考、转型大考、发展大考,只有进行一场思想观念的深刻变革,才能打破思想壁垒,推动公司大发展......”大讨论活动开展以来,徐庄煤矿组织全矿党员干部职工认真学习贯彻公司大讨论活动文件精神,给职工讲清开展大讨论活的目的和意义,引导职工解放思想、更新观念,在全矿上下大力营造“查不足、反内卷,破堡垒、补短板,献计策、提实效,促改革、谋发展”的强烈氛围。
      “要切实转变思想观念,改进工作作风,就要学会从‘历史、辩证、全面’的角度看问题,多维度总结分析工作,持续发力、久久为功,为大屯公司高质量转型发展和加快推进矿井各项工作谱新篇、开新局。”在大讨论活动中,该矿矿长李德学首先发表了个人了看法,并就如何转变思想,提高认识;围绕目标,强责担当;立足实干,推动发展等方面进行了交流。
      该矿纪委副书记李常旺表示:“作为大屯公司的一员,应该认真总结历年来大屯转型发展的经验,通过科学论证、认真谋划,确定发展思路和方向,为大屯今后找出一条好的出路,要在发展好主业的同时,寻找新能源,为接续发展奠定好基础。”
      “作为基层工会系统的一名职工,要树立两个服务意识,要有服务企业发展建设的意识和服务职工帮助职工成长成才的意识,要将两个服务意识体现在工作中,就要抓好矿“党建+工匠学校”的建设管理,抓好职工技术比武岗位练兵工作,通过开展技能培训、技能竞赛活动,为矿井培养更多的技能人才,在帮助职工建功立业的同时,更好的服务矿井的建设发展,凸显出工会组织的作用。”该矿工会生产部部长陆鸣由衷的说道。
      各级领导干部发挥示范带头作用,站位自己,放眼全局,在转变思想中凝聚了共识。
      主动求变 破转型之羁
      “通过这次大讨论活动的开展,感觉大家有了危机意识,大家都干劲十足、积极主动地投身到工作中。”该矿机电科党支部书记张明慧告诉笔者,最近很多职工主动加班延点,学习新知识,破解新问题,引领新常态。
高夫山是该矿机电科运转车间班长,他在完成本职工作的同时,还充分利用“午间课堂”,给职工讲解新知识、传授新技能。他说:“企业的转型离不开高素质人才队伍,在转型的过程中,我们要把握时机不断学习,积极研究新情况,掌握新知识,拿出新方法,充分利用好‘午间课堂’,挖掘班组职工潜能,创造新技能,努力提升班组职工的业务素质,以便适应企业转型发展。”
      该矿机电科维修电工刘杨表示:“要努力学习安全知识和安全技能,严格抓好安全工作规程和制度的贯彻执行,加强安全检查和监督,加强设备维护维修,保障矿井固定设备运转正常,只有安全了,企业才能在转型中实现又好又快发展。”
      “作为通风科一名瓦检队长,就要把瓦斯管理作为头等大事去抓,加强巷道贯通、瓦斯排放、爆破作业以及工作面初采初放等关键时段的管控,把牢“生命防线”,同时做好职工日常思想教育,带领职工学习好事故案例,使大家知形势、明任务、算好账。”该矿通风科瓦检队长陶顺昌在大讨论活动中深有感触地说。
      在大讨论活动中,职工们打破思想壁垒,主动更新观念,为企业转型发展奠定了坚实基础。
      担当作为 聚奋进之力
      “比如我们管理班登高作业较多,在吊挂隔爆水槽时,有时候为了方便,节省时间,不挂安全带,通过大讨论活动的开展,大家在安全意识方面有了转变,现在都自觉挂好安全带,安全上有了保障。”在大讨论活动中,该矿通风科管路班职工马文涛围绕自身安全工作实际谈了自己的体会。他认为解放思想要落实在工作的突破上,只有树牢‘红线’意识和底线思维,增强做好安全工作的责任感和使命感,才能打赢生存保卫战。
      “在成本管控方面,我认为首先要做好材料二次利用,回收锚杆锚索、螺丝帽等小物件要合理使用,能节省的节省。其次要施工一次到位,不干返工活,从源头节约材料成本。”该矿采煤一队职工张长军围绕节支降耗谈了自己的感悟。
      “随着矿井发展周期不断延伸,现有的设备已经不能满足安全生产的需要,这就需要我们围绕解决破解矿井发展的难题进行攻关,要打破原有的思维定式,在设备改革创新上下功夫,利用创新工作室、‘师带徒’、技术比武等方式,实现‘设备节能降耗,人员能上能下’,为持续安全、健康发展提供动力。”该矿机电科运转车间主任姚元立足岗位、奋勇争先,在矿井发展贡献着青春力量。
      积极沉下去、纳良言、勇担当,全体党员职工在大讨论活动中凝聚起强大的合力,为实现“存量提效再突破、增量转型再加速”奠定了坚实基础。


本网通讯员:王秀      编 辑:一鸣
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