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中煤西北能源蒙大矿业公司紧部署细落实稳定职工思想

煤炭资讯网 2022/5/19 20:33:12    经验交流
   
      【本网讯】职工思想稳定是企业高质量发展的前提和保障,中煤西北能源蒙大矿业公司沿着“管理提质、经营提效、发展提速”发展思路,把职工思想稳定作为一切工作的基础,从强化思想教育、落实主体责任、提升管理质量入手,想在前、防在前、干在前,多措并举,使职工真正达到“心稳”、“行稳”,护航矿业公司行稳致远。

 
      思想排查常态化。建立了基层党支部谈心谈话制度和领导干部定点联系制度,通过下发思想调研问卷调查、面对面沟通等方式,坚持深入基层、岗位、宿舍、家庭开展职工思想调研,充分掌握职工所思所想,了解职工诉求和实际困难,准确把握职工思想脉搏。党支部充分发挥凝聚作用,党群工作部、支部书记每周坚持对职工思想状况进行分析,对思想出现的苗头性情绪和个性化问题进行上报研究,制定工作方案和化解措施,切实帮助职工解除思想问题和包袱,增强职工投入安全生产工作的思想自觉和行动自觉。
      形势任务教育常态化。紧紧围绕“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”“提升政治站位 维护发展大局”等主题,结合十九届六中全会精神深入基层开展形势任务教育,结合当前煤炭市场形势、集团公司、西北能源公司及矿业公司安全生产、经营态势以及职工关心的热点问题,采取领导班子到联系点集中宣讲和基层支部利用班前班后会、学习日等常态宣讲相结合的方式,重点围绕矿业公司当前面临的内外形势、安全形势、环保形势、目标举措、当前的重点任务等方面进行了宣讲,引导职工树立正确的价值观,把全员思想统一到重点工作上来。通过“蒙大课堂”向职工讲授新知识,传递新技能,交流新思想,并通过培训与职工进行交流,灌输企业发展思想,增强与企业同呼吸、共命运的责任意识和担当精神,营造积极向上的舆论氛围,激发工作热情,凝聚起干事创业的强大合力。
      暖心服务常态化。建立工会活动清单,固化春秋亲子活动、“三八”岗位慰问、“十一”黄金周、过年七天乐等品牌活动,充分利用好“职工之家”,高标准建成职工书屋,建立电子阅读平台,不断丰富职工业余文化生活。足额发放工会会员福利,按计划慰问职工生日,提高满意度和归属感。强化强化对统战对象的教育引导,动员统战对象为企业建言献策,贡献力量。全力打造“蒙大讲堂”,建立“蒙大讲师”团队,不断拓宽讲课内容,推动落实岗位大练兵活动方案,开展全员大学习、大培训、大比武、大提升,分层分批开展全员培训,广泛开展技能竞赛,积极营造“比学赶帮超”良好氛围,培育一批高素质核心骨干队伍。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。
      凝心聚力常态化。认真落实意识形态责任制,管住用好各类宣传媒介、舆论阵地,紧盯薄弱环节,全面加强网络舆情分析管控,坚持把解决思想问题同解决职工实际问题紧密结合起来,定期分析职工思想动态,总结推广制度化听取职工意见建议的经验做法,做细做实职工思想政治工作。做好内外宣传工作,营造团结稳定鼓劲氛围,树立良好企业形象。坚持把维护矿业公司和谐稳定摆在更加突出位置,压紧压实维护稳定责任,抓好改革转型期间、重要敏感时段的稳定工作,确保政策宣传、摸底排查、矛盾化解、预案实施、应急处置“五到位”。充实“蒙大家园”文化,完成矿业公司文化手册修订,丰富“规矩文化”和“感恩文化”内容,切实以文化规范行为、以文化感召人心、以文化引领方向。
      2022年,是中煤集团公司奋进“十四五”的关键之年,也是深化国企改革三年行动的收官之年,更是中煤西北能源蒙大矿业公司“管理提质、经营提效、发展提速”的攻坚之年。矿业公司围绕2022年的发展目标,进一步激发职工队伍干事创业的热情和活力,坚定信心不动摇,咬定目标不放松,落实责任不懈怠,全力凝聚起推动矿业公司公司“十四五”高质量发展的广泛人心和磅礴力量,确保“十四五”发展行稳致远。


本网通讯员:刘芳      编 辑:一鸣
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