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晋能控股煤业集团燕子山矿企业文化特色工作亮点纷呈

煤炭资讯网 2022/5/19 20:43:55    经验交流
  
      【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿企业文化建设工作在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,大力弘扬“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神,按照“八个统一”和“四稳四抓”要求,全面强化了员工队伍素质,逐层优化管理水平,奋力夺取“四高四典范”目标,有效提升了企业软实力建设,为实现“创新发展、振兴燕矿”发展战略提供有力的文化支撑。 
      线上线下坚持学习
      该矿每月对党支部干部党员理论学习笔记进行验收,切实提高党员干部理论水平和党性修养。全矿党员领导干部撰写了学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神心得体会和具体工作措施,各基层党支部利用“三会一课”、班前会、“金燕之声”融媒体、“学习强国”APP等形式,开展了政治理论学习,全矿党员干部学习热情高涨。大力倡导员工终身学习、终身教育的理念,引导员工学知识、学技能、学礼仪,举办了“阅读强素质,建功新时代”送文化赠书活动、线上读书展示活动,举办了“加强‘四爱’教育,讲好同煤故事”主题活动、书法交流座谈会、“金燕”读书交流会等活动。
      开展全民健康文化
      该矿组织开展了“有你有我有健康”文化进基层、下社区、入班组活动,通过观看视频、学习知识、参与活动等形式,让员工群众从思想上认识到健康的重要性,积极参与健康“六到位”活动。每个季度向基层单位下发健康资料,支部书记带领全员学习,通过通俗易懂的文字向员工介绍身体健康的重要性和身体突发紧急情况的处理办法,以及心理健康的重要性和如何很好控制情绪的方法。
      壮大心理援助队伍
      该矿对员工心理咨询服务队伍进行了摸底,为心理咨询服务队伍增加了新鲜血液,邀请了4名三级国家心理咨询师和基层兼职心理辅导员召开了燕子山矿心理咨询队伍座谈会,下一步将分8个系统,由9名党支部书记兼任的系统区域联络人和6名专业专职心理咨询师进行工作对接,并在会上明确了相关人员工作内容、工作任务和职责要求,对“三支队伍”建设(即专职心理咨询师、专业心理咨询师、兼职心理辅导员)下基层进班组活动进行了工作安排部署。
      文化产品亮点十足
      该矿将多年以来坚持开展的“一化双述”、分项文化建设、心理援助工作、文化产品辑印等十项特色工作开展和成效的图文资料进行了总结,撰写完成了近一万字的《打造特色企业文化 提升企业软实力——燕子山矿企业文化建设特色工作经验材料》。在心理咨询领域,将疫情期间做的心理干预工作编写成了2500字的《宣传引导快 关爱关怀细 专项疏导准——燕子山矿新冠肺炎疫情期间心理健康服务工作汇报材料》,准确反映了我矿疫情防控期间开展的心理援助等一些工作。并在中国煤炭报(8月1日)刊登了相关心理辅导工作的1200多字的《带着阳光心态重新出发》的文章,这是一篇反映我矿员工心理咨询服务站近年来工作开展情况的新闻,很好的展示了燕子山矿企业形象。
      社会主义核心价值观
      今年特别下发了《关于征集“燕子山矿崇尚道德、文明共建网络文学作品”的通知》,共征集到114篇作品,向集团推选了100篇作品,进一步引深了以培育和践行社会主义核心价值观为着力点的文明上网宣传工作。


本网通讯员:王璐 吕存      编 辑:一鸣
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