<listing id="rbvrj"><cite id="rbvrj"></cite></listing>
<var id="rbvrj"><strike id="rbvrj"></strike></var><menuitem id="rbvrj"></menuitem>
<var id="rbvrj"></var>
<var id="rbvrj"></var>
<var id="rbvrj"></var>
<menuitem id="rbvrj"><strike id="rbvrj"><progress id="rbvrj"></progress></strike></menuitem><var id="rbvrj"><strike id="rbvrj"><listing id="rbvrj"></listing></strike></var><var id="rbvrj"></var>
<cite id="rbvrj"><strike id="rbvrj"></strike></cite>
<var id="rbvrj"><strike id="rbvrj"></strike></var>
<var id="rbvrj"><strike id="rbvrj"><listing id="rbvrj"></listing></strike></var>
<var id="rbvrj"><strike id="rbvrj"></strike></var>
<cite id="rbvrj"><strike id="rbvrj"></strike></cite><var id="rbvrj"></var><var id="rbvrj"></var>
<menuitem id="rbvrj"><dl id="rbvrj"></dl></menuitem>
<var id="rbvrj"></var><menuitem id="rbvrj"><ruby id="rbvrj"><progress id="rbvrj"></progress></ruby></menuitem>
?
 首  页  总揽  写作  煤市分析  政策法规  技术论文  矿山安全  事故案例  煤价行情  在线投稿  | 华北站  西北站  华中站  东北站  

畅通渠道 释放民意 湘煤资兴实业焦电公司 信访“五有”带来新气象

煤炭资讯网 2022/5/19 20:55:53    厂商在线
     【本网讯】湘煤集团资兴实业焦电公司由于行业特殊,许多岗位比较辛苦,劳动强度较大;有的还是高温作业,还有危化生产管理。安全难度高,环保压力大,生产任务紧。从某种意义上来说,属于信访易发企业。焦电公司党总支十分重视信访工作,并从中摸索出一套有效的方式方法。采取“五有”开展信访工作,员工队伍始终保持稳定和谐,年年超额完成经营指标和生产任务,受到实业公司的表彰。
      第一建立平台,有说话的地方。焦电公司党总支中心学习小组召开专题会议学习信访条例,班子成员撰写学习心得。特别是在疫情期间,认真贯彻落实上级党组织有关加强信访工作的指示精神;制定信访工作管理办法;成立信访工作领导小组;明确信访工作部门职责。并在管理人员和班组骨干中建立信息群,可以随时反映意见和问题;责任部门和人员即时回复处理。员工有说话的地方,不会积累情绪。
       第二参与经营,有说话的选择。焦电公司全面规范企业行为,强调依法经营。在公司各部门和各专业,组织学习公司法、安全生产法、会计法、合同法等相关法律法规。公司内部进行自检,发现问题立即整改。凡涉及公司重大事项,通过“三重一大”决策机制,深入调查研究,广泛征求意见。纪检监察部门进行监督,进行公示,接受群众监督。完善的管理使人可以选择在什么场合说话,不会积压意见。
      第三广开言路,有说话的自由。焦电公司大力实行民主管理,坚持厂务公开制度;广泛开展提合理化建设活动,群策群力,献计献策。每年召开职代会之前,公司广泛征求员工对企业管理和领导干部的意见和建议。会议议程中,专门安排与员工代表对话,主要领导当场解答提问。说话有充分的自由,可以畅所欲言。
      第四为民办事,有说话的兴趣。多为群众办实事,尽量减少员工在工作和生活的困难。在学党史办实事中,公司党总支和各支部建立为群众办实事档案。节日走访慰问困难员工,高温送清凉、严冬送温暖;仅在2021年就为群众办实事86件,今年前4个月又为群众办实事36件,得到群众的信赖,信访变表扬,纷纷表示支持企业发展。
      第五以诚待人,有说话的氛围。公司平时注意分析企业员工思想状况,在特殊时期,进行情况摸排,制定应急措施,做到有备无患,应对有力。公司曾两次出现偷盗行为,都是员工举报。信访工作立即跟进,进行深入调查,实事求是处理。有一段时间,部分退休股东到公司提出诉求。公司领导亲自出面接待,并多次召开见面会,零距离交流互动;并通过董事会和股东大会,有话当面说,信访成交流。


本网通讯员:张为华 蒋 来      编 辑:肖平
?


煤炭资讯网
备案序号:渝ICP备17008517号-1|渝公网安备50010702502224号
凤凰彩票网